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澳洋顺昌怎么就成了LED行业的“黑马”

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    2013-9-12 12:12
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    [LV.1]初来乍到

    发表于 2016-1-6 10:34:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
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    零起点进军LED行业,正式投产不到三年,便以年产200万片的规模位居全国第五,以超过30%的利润指标稳居全国首位……日前,成立于2011年8月的淮安澳洋顺昌光电技术有限公司,因其发展速度和盈利能力,被称为业内的一匹“黑马”。


    淮安澳洋顺昌光电技术有限公司,是上市公司江苏澳洋股份有限公司的全资子公司。投产运营不到三年,现已形成年生产2吋外延片200万片、芯片约180亿粒的生产规模,2015年企业实现销售近5亿元,净利润前三季度已达1.1亿元。“技术、人才等是重要的市场要素,在生产运营中将之充分重视、高度整合,企业才能获得最佳发展资源。”该公司副总经理帅福志表示。


    国际一流设备支撑技术。一张光盘大小、厚薄的LED芯片,其中镶嵌的二级管超过6万个,放在高倍显微镜下才能分辨清楚,这又得如何安装呢?在淮安澳洋顺昌从外延片生长到芯片制造逾50个工艺站内,记者看到,来自德国AIXTRON生产的最新机型MOCVD,来自日本、韩国以及我国中国台湾的刻蚀机、蒸镀机等配套设施正在紧张运作。据介绍,作为投资密集型项目,该企业Led项目固定资产投资超过了7亿元,占总投资额的70%。


    人才培植战略引领创新。最大限度激发员工创新潜能,是澳洋顺昌的核心人才理念。走进淮安澳洋顺昌大厅,最显眼的莫过于正前方标有“2015年11月提案改善奖金公布”的电子显示屏,只见其中“个人提案”13件,“共同提案”8件,从3至10多个等级,奖励金额由20至1300元不等。一方面,该公司大力实施“引进种子、培植淮安本地人才后备军”的战略,在从国内外引进行业顶尖人才的同时,择优招用从“985工程”、“211工程”等重点建设大学淮安籍本科以上学历的人才;另一方面,在全体员工中实施“提案奖励制”,通过机制驱动带来创新裂变效应,形成企业全员创新的良好态势。



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